ZI-Konferenz 2016

ZI-Konferenz 2016 - Die Story

ZI-Konferenz 2016 - Die Story



  1. Von 1. bis zum 3. März, fand die ZI-Konferenz für das Ideenmanagement in Berlin statt. Hier ist die Social Media Story über diesen drei tollen Tagen. An dieser Stelle möchte ich mich herzlich für die gute Zusammenarbeit und tolle Fotos bei Iris Schmitz bedanken, ohne ihre Bilder wäre diese Story kein Hingucker geworden. Über euer Feedback würde ich mich sehr freuen und wünsche euch noch viel Spaß beim Lesen.
  2. Der Erste Tag

  3. Hotel Mercure unsere Heimat für 3 Tage im bunten Berliner Viertel Moabit #zi16 https://t.co/28cGbS9Feq
    Hotel Mercure unsere Heimat für 3 Tage im bunten Berliner Viertel Moabit #zi16 pic.twitter.com/28cGbS9Feq
  4. An ihm kam keine vorbei, Berliner Maskottchen im Eingangsbereich #zi16 https://t.co/mkinPSjdOw
    An ihm kam keine vorbei, Berliner Maskottchen im Eingangsbereich #zi16 pic.twitter.com/mkinPSjdOw
  5. Atrium das zentrale Treffpunkt im Hotel, hier wurden tolle Gespräche in den Pausen geführt #zi16 https://t.co/IeDFnROO9F
    Atrium das zentrale Treffpunkt im Hotel, hier wurden tolle Gespräche in den Pausen geführt #zi16 pic.twitter.com/IeDFnROO9F
  6. Der Saal ist schon bereit für dir Besucher, bald geht es los, die Spannung steigt #zi16 https://t.co/oWMU0U4gup
    Der Saal ist schon bereit für dir Besucher, bald geht es los, die Spannung steigt #zi16 pic.twitter.com/oWMU0U4gup
  7. 15 Uhr die Konferenz beginnt. Christiane Kersting und Werner Schmidt begrüßen die Teilnehmer und eröffnen die ZI-Konferenz 2016 #zi16
  8. Christiane Kersting Geschäftsführerin und Werner Schmidt Präsident von Zentrum Ideenmanagement
  9. Der Saal ist voll, weit über 100 Teilnehmer sind zu Konferenz gekommen #zi16 https://t.co/VQTWcBI1n8
    Der Saal ist voll, weit über 100 Teilnehmer sind zu Konferenz gekommen #zi16 pic.twitter.com/VQTWcBI1n8
  10. hier noch einmal das Foto aus dem Plenum in besserer Qualität von unsere Photographin Iris Schmitz #zi16 https://t.co/BRWJqEtJU4
    hier noch einmal das Foto aus dem Plenum in besserer Qualität von unsere Photographin Iris Schmitz #zi16 pic.twitter.com/BRWJqEtJU4
  11. Johannes Meyer - General Programm Manager bei der HPI Academy, moderierte die Veranstaltung und führte die Teilnehmer in die Methode Design Thinking ein.
  12. @mayer das Treffen der Ideenmanager/innen ist wie ein Klassentreffen, schon bei der Registrierung begrüßt man sich herzlich..1/2 #zi16
  13. Prof. em. Dr. Norbert Thom, Keynote Speaker - Ideenmanagement in neuen Arbeitswelten
  14. @thom Der Mensch wird sich in den neuen Arbeitswelten auf die Fähigkeiten spezialisieren müssen die ihn von den Maschinen unterscheiden...
  15. @thom … was darauf schließen lässt, dass viele Beschäftigte ihre Qualifikation verbessern möchten. #zi16
  16. @thom Die Verbindung der Personalentwicklung mit dem Ideenmanagement kann dazu führen #zi16
  17. @thom …dass sich mit der besseren Qualifizierung die Wahrscheinlichkeit erhöht, auch qualitativ bessere Vorschläge zu erhalten #zi16
  18. @thom Große Chancen für den Ideenmanagement als Förderer der menschlichen Kreativität #zi16
  19. @thom Erschließung neuer Personengruppen für die Ideengenerierung (open Innovation) #zi16
  20. @thom Anschlussfähigkeit an andere Managementkonzepte Qualitätsmanagement Wissens- u. Innovationsmanagement #zi16
  21. Kennenlern Bingo - Miteinander in Kontakt kommen
  22. Prof. Dr. Swetlana Franken, Keynote Speaker - Führung in der digitalisierten Arbeitswelt
  23. @Franken Die Rolle des Menschen in einer digitalen Welt muss neu definiert werden #zi16
  24. @Franken was bring uns Zukunft, menschenleere Fabriken, menschenleere Büros? ein grenzenloses Unternehmen? #zi16
  25. @Franken neue Führung soll strategische Chancen nutzen und Unternehmen zukunftsfähig machen #zi16
  26. @Franken Smart Factory erfordert flexible Organisationsstrukturen, dezentrale Entscheidungen, neue Kompetenzen ...#zi16
  27. @Franken So können Mitarbeiter im Rahmen des Ideenmanagement zu engagierten Akteuren der Veränderung werden #zi16
  28. @Franken Viele Unternehmen leiden nicht an einem Mangel an guten Ideen, sie leiden unter einer Firmenleitung die sie bürokratisiert #zi16
  29. @Franken Fluide Organisationen statt fest definierten Rollen verteilung #zi16
  30. @Franken Der Mensch wird auch in Zukunft unentberlich sein .. #zi16
  31. @Franken intelligente Fabrik der Zukunft verlangt von den Beschäftigten neue Kompetenzen #zi16
  32. @Franken neue Kompetenzen wie: Überblickswissen, digitale Kompetenz, Fähigkeit zu interdisziplinärer Kommunikation,...#zi16 #NewWork
  33. @Franken ....Selbstmanagement und -organisation, Veränderungs-und Lernfähigkeit #zi16 #NewWork
  34. @Franken Führung in Zukunft digitalisiert diversityorientiert, demokratisch und dynamisch #zi16 #Führen #NewWork #Industrie40
  35. Prof. Ulrich Weinberg, Keynote Speaker - Design-Thinking: Besser vernetzt denken

  36. @Weinberg weg von Brockhaus denken hin zu einer Vernetzungskultur #zi16
  37. @Weinberg wir sind Zeuge eines großen Wandlungsprozesses, der erneut die Geschichte der Menschheit fundamental ändern wird #zi16
  38. @Weinberg Digitalisierung verändert unsere Gesellschaft und wirkt in allen Lebensbereiche hinein #zi16
  39. @Weinberg das erfordert neue Ansätze der Wissensvermittlung und Zusammenarbeit #zi16
  40. @Weinberg wir sind nach wie vor den alten Denkschulen verhaftet, die vom Kindergarten bis zu den Universitäten vermittelt werden #zi16
  41. @Weinberg Wir müssen uns in unserem Bildungssystemen von den gewohnten Mustern von Wettbewerb uns Spezialisierung verabschiedenden... #zi16
  42. @Weinberg …und neue Formen des vernetzten Denkens und kollaborativer Arbeit ausbilden #zi16
  43. @Weinberg in einer vernetzten Welt ist es nicht mehr ausreichend, sich auf individuelles Wissen zu konzentrieren #zi16
  44. @weinberges gibt keinen Bereich, der von vernetztem Denken nicht profitieren könnte #zi16
  45. @Weinberg ...überall auf der Welt beginnen Menschen bereits, in Netzstrukturen zu denken #zi16
  46. @Weinberg Fachwissen allein hilft heute nicht mehr weiter #zi16....1/2
  47. @Weinberg 2/2…Interdisziplinäres Teamwork ohne Hierarchien ist gefragt, um bahnbrechende Innovationen zu schaffen #zi16
  48. @Weinberg Erfolgreich wird der sein, der Wände in den Köpfen einreißt und sein Wissen durch Zusammenarbeit potenziert #zi16
  49. Den langen Tag beim Abendessen und Unterhaltung ausklingen lassen.... — – hier: Mercure Hotel MOA Berlin #zi16 https://t.co/pZu7rdpYtH
    Den langen Tag beim Abendessen und Unterhaltung ausklingen lassen.... — – hier: Mercure Hotel MOA Berlin #zi16 pic.twitter.com/pZu7rdpYtH
  50. Der Zweite Tag

  51. Guten Morgen Deutschland, deine Ideenmanager/innen sind wieder da. Der zweite Tag der Konferenz fängt an #zi16



  52. @ChistophMayer Design Thinking ist die Gestaltung von Dingen und Erlebnissen #zi16 #DesignThinking

  53. @meyer Ideenmanager/innen sind Designer von Ideenmanagement #zi16

  54. @meyer Ideenmanager/innen müssen sich den Tool Design Thinking genau anschauen und prüfen wie man es im Ideenmanagement verwenden kann #zi16

  55. Es geht los mit Design Thinkig, die Coaches werden vorgestellt und Teilnehmer in Teams aufgeteilt #zi16 #DesignThinking

  56. Das Thema steht fest, "wie können wir Menschen helfen, sich mit ihren Ideen in ihre Nachbarschaft einzubringen?" #zi16 #DesignThinking

  57. @meyer Beim design Thinking muss man seine Komfortzone verlassen um richtig arbeiten zu können #zi16 #DesignThinking

  58. Teilnehmer verlassen die Tagungsräume und gehen in den Kiez (wir sind im Moabit) um die Anwohner zu Interviewen #zi16 #DesignThinking

  59. Manchem Teilnehmer wurde es mulmig bei dem Gedanken, raus zu gehen und wildfremde Menschen anzusprechen. Den Moabiter kam es bestimmt genau so komisch vor, eine Horde von Ideenmanager/innen aus dem Hotel rausrennen zu sehen und die Passanten anzusprechen. Es würde mich interessieren ob was am nächsten Tag in der lokaler Presse davon stand...


  60. Design Thinking Team in Gespräch mit einem Anwohner aus der Nachbarschaft bei der Feldforschung #zi16 https://t.co/ANOIBA19wI
    Design Thinking Team in Gespräch mit einem Anwohner aus der Nachbarschaft bei der Feldforschung #zi16 pic.twitter.com/ANOIBA19wI

  61. Die Mittagspause ist vorbei es geht jetzt mit Ideenprototyping weiter. Jetzt kommt es auf die Coaches an...1/2 #zi16

  62. 2/2....die Teilnehmer aus der Suppenkomma nach dem leckerem Mittagsessen raus zu holen...#zi16




  63. Nach einem sehr heißem schnick, schnack, schnuck-Spiel und ein Maori Gebrühl, waren alle wieder da. Es war ein tolles Bild zu sehen, mit welche Freude die Teilnehmer beim Spiel dabei waren. Leider kam ich ein wenig zuspät am Ort an, um das ganze im Bild festzuhalten.


  64. Ideenprototyping - das Ergebnis war genial, die Teams haben tolle Modelle erstellt um ihre Ideen verständlich zu machen.




  65. @z_idm ja wie hat man Thorsten Gänsch zum Bürgermeister gemacht...-)






  66. Dr Andreas Weber Direktor von VBG aus Hamburg ist der neue Schirmherr der Initiative Ideen machen Zukunft #zi16 #IMZ https://t.co/Vhf8QLADJ8
    Dr Andreas Weber Direktor von VBG aus Hamburg ist der neue Schirmherr der Initiative Ideen machen Zukunft #zi16 #IMZ pic.twitter.com/Vhf8QLADJ8

  67. Der zweite Tag klingt mit den Awards Verleiung und Dinner aus.

  68. Dinner mit Award Verleihung für beste Ideen, Einreicher, Azubis und Führungskräfte, Oscar war gestern \o/ #zi16 https://t.co/75oEQtlUrv
    Dinner mit Award Verleihung für beste Ideen, Einreicher, Azubis und Führungskräfte, Oscar war gestern \o/ #zi16 pic.twitter.com/75oEQtlUrv


  69. Die Auszeichnung für das Beste Ideenmanagement im Ausland ging an die Swiss Post aus der Schweiz...2/2 #zi16 #SwissPost

  70. Lorenz Wyss nimmt die Auszeichnung in Empfang, wir gratulieren der Swiss Post für die Auszeichnung #zi16 #SwissPost https://t.co/YmLFrNz1Ps
    Lorenz Wyss nimmt die Auszeichnung in Empfang, wir gratulieren der Swiss Post für die Auszeichnung #zi16 #SwissPost pic.twitter.com/YmLFrNz1Ps


  71. Der Dritte Tag


  72. Guten Morgen Ideenmanager/innen, der dritte Tag unser Konferenz fängt an #zi16




  73. @faatz-Ferstl wir stehen an der Kippe in ein neues Paradigma – nicht nur mit unseren Organisationen, sondern generell als Gesellschaft #zi16

  74. @faatz-Ferstl für mich sind Organisationen ein zentraler Schlüssel, denn sie gestaltenmaßgeblich unser Zusammenleben…1/2 #zi16

  75. @faatz-Ferstl 2/2…wir verbringen immerhin ein Drittel unserer Lebenszeit in ihnen #zi16

  76. @faatz-Ferstl neue Organisationsformen schaffen Lebensräume, in denen Menschen Sinn finden, in denen sie sich entfalten können…1/2 #zi16

  77. @faatz-Ferstl 2/2…in denen sie glücklicher sind, als sie es in heutigen Organisationen je sein können #zi16

  78. @FaatzFerstl jeder darf in Zukunft selbst Entscheiden dürfen muss sich aber mit den Betroffenen abstimmen #zi16 #newwo

  79. @FaatzFestel 70% aller Mitarbeiter sind unzufrieden in ihrem Job #zi16

  80. @FaatzFerstel das Geld ist nicht der eigentliche Sinn was Menschen antreibt es ist der Treibstoff das man arbeiten geht #zi16

  81. @FaatzFerstl ohne volle Transparenz gibt es keine neue Organisationen #zi16

  82. @FaatzFestel Organisationen werden in Zukunft nicht mehr hierarchisch sondern vernetzt sein #zi16

  83. @FaatzFestl Organisationen werden sich in Selbstorganisationen entwickeln #zi16 #newwork

  84. @faatz-Ferstl ..deshalb setze ich meine volle Kraft als Organisationsbegleiter ein, um neue Organisationsformen in die Welt zu bringen #zi16

  85. Julian Vester ist Geschäftsführer der Social Media Agentur #elbdudler und beschreitet gerne neue Wege #zi16 #NewWork


  86. @vester wir hatten kein Masterplan wir haben nach unseren Bedürfnissen das Unternehmen geründet #zi16 #NewWork

  87. @vester Menschen haben Angst, mit Experimenten wie unserem zu scheitern #zi16 #NewWork

  88. @vester wir denken trotzdem in alten Muster die uns durch unsere Sozialisierung beigebracht wurde #zi16 #NewWork

  89. @vester wenn Menschen Verantwortung bekommen, machen sie etwas daraus #zi16  #NewWork

  90. @vester wir sagen unseren Mitarbeitern nicht, was zu tun ist... #zi16 #NewWork 1/3…

  91. @vester 2/3 …sie müssen extrem selbständig arbeiten und dabei hervorragende Leistung bringen #zi16 #NewWork

  92. @vester 3/3 ...die Mitarbeiter sind für ihre Sache selbst verantwortlich #zi16 #NewWork

  93. @vester ...mir ist es völlig egal, wie sie es machen. Hauptsache, das Ergebnis stimmt #zi16 #NewWork

  94. @Veester wir haben keine feste Arbeitszeit jeder kann wählen wann und von wo er arbeitet #zi16 #NewWork


  95. @vester unsere Organisation funktioniert weil wir Transparent sind und unsere Werte leben #zi16 #NewWork

  96. @vester bei uns kann jeder entscheiden was er verdienen will muss sich aber mit 5 Kollegen abstimmen #zi16 #NewWork

  97. @vester @FaatzFerstl neue Arbeit erfordert eine Wertschätzung und die Wollen alle habe, jungen und alten #zi16 #NewWork


  98. @FaatzFestl gesetzliche Bestimmungen über Arbeit sind nur die Antworten auf die Ausbeutung aus der Vergangenheit #zi16 #NewWork

  99. Das war der #zi16! Vielen Dank an Christiane Kersting und ihren Team. Das war eine tolle Konferenz!

  100. Bereits eine Tradition die Teilnehmer verabschieden sich im Kreis voneinander 3 wunderschöne Tage sind wieder vorbei https://t.co/VeDodaNNh6
    Bereits eine Tradition die Teilnehmer verabschieden sich im Kreis voneinander 3 wunderschöne Tage sind wieder vorbei pic.twitter.com/VeDodaNNh6

  101. Bye, bye Berlin #zi16, und auf ein Wiedersehen bei der Herbstkonferenz 2016 in Lüneburg #zi16h!

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