Abteilungsleiter Change-Management und Ideenmanagement
WESO-Aurorahütte GmbH, Gladenbach
Thorsten Grob ist seit 1995 bei der WESO-Aurorahütte GmbH, Gladenbach. Im Jahr 2008 wurde er Leiter des Ideenmanagements, ab 2011 ist er Abteilungsleiter Changemanagement. Sein besonderes Augenmerk ist die Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Geschäftsoptimierung im gesamten Unternehmen sowie die kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Prozesse und Produkte. Um letzteres erfolgreich umzusetzen hat er verschiedene Ausbildungen zum Thema KVP/KAIZEN absolviert und ist KAIZEN Manager und Lean Expert in Administration.
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